Inuit Blogged

1️⃣ 한줄 평휙 훑어보긴 적당, 실무에 참고하려면 애매 ♓ Inuit Points ★★★☆☆ 채용 관련해 2025년에 챙겨볼 10개 키워드를 선정해 설명합니다. 가장 흥미로운건 '모티페이션 핏(motivational fit)'입니다. 큰틀에서 인재 영입과 채용 때 현장에선 이런 고민을 하겠구나 정도 감잡기에 좋습니다. 하지만 이런 책의 특성 상, 깊이가 부족해 실무적으로 참조하긴 어렵습니다.  ❤️  To whom it matters있어 보이게, 버즈워드 듬뿍 써서 보고서 빨리 내야 하는 분채용 쪽 화두를 빠르게 조망하고 싶은 분🎢 Stories Related  저자는 매년 채용트렌드 책을 발간해왔습니다.윤영돈 2024  🗨️ 좀 더 자세한 이야기채용 트렌드라니, 매우 혹하는 제목입니다. 책과 강의..

(Title) Leading Apple with Steve Jobs 그 남자 스티브생각 외로 재미나게 읽었다. 스티브 잡스에 관해서는 iCon 등을 통해 몇차례 이야기했다. 흔히 알려진 대로, 그는 독선적이고 까탈스러우며 때로 오만방자한 경영자이다. 그럼에도 족적은 뚜렷하다. 이 남자 제이이 책은 스티브 잡스와 함께 애플 신화를 일궜던 제이 엘리엇의 관점에서 씌여졌다. 윌리엄 사이먼이 외부자라면, 이 책은 철저히 내부자의 시각이다. '이 남자 그 남자의 사정'인 셈. 제이는 뼛속 깊이 스티브를 추앙하는 자다. 따라서 글은 다소 미화로 기운다. 일반적으로 알려진 시각을 교정하자는 취지라 과하게 세심히 역설하는 부분도 있다. Pirates그런 점을 감안하더라도 이 책은 내게 매우 의미 깊었다. 망해가는 애플..

사랑했던 우리 나의 너 너의 나 나의 나 너의 너 항상 그렇게 넷이서 만났지. 사랑했던 우리, 서로의 눈빛에 비춰진 서로의 모습 속에서 서로를 찾았지. 나는 나 너는 너 (김창기 작사, 동물원 노래) 20 년전 유행했던 노래의 가사다. 단순한 표현이지만, 커뮤니케이션의 생리가 온전히 들어 있다. 마틴 부버 (Martin Buber)는 두 사람이 만나면 여섯 개의 유령이 모인다고 했다. 서로가 생각하는 스스로의 전형, 서로가 생각하는 상대의 전형, 그리고 눈에 보이는 실제의 두 명이다. 관찰되는 둘은 뺀다 쳐도 최소 네명이 만난다. 나의 나, 너의 너는 자아감이고 나의 너, 너의 나는 기대감이다. 나의 너와 너의 너는 항상 다르게 마련인데 그 사실을 이해하기 힘들다. 소통없이 일 없다연인 사이도 커뮤니케이..